Branche: ohne Branchenzuordnung



Das Personalwesen einer Organisation stellt die Versorgung mit ausreichend qualifizierten Mitarbeitenden sicher und erfüllt alle Aufgaben, die mit der Suche, Einführung, Verwaltung und Freisetzung von Personal verbunden sind. Das Personalwesen versteht sich häufig als interner Dienstleister, dessen Services auf die Bedürfnisse der anderen Abteilungen und der Mitarbeitenden ausgerichtet sind. Die Prozesse, durch die diese Services im engeren Sinne erbracht werden, können als primäre Aktivitäten im Personalbereich bezeichnet werden. Zu ihrer Durchführung sind wiederum eine Reihe von unterstützenden Aktivitäten im Personalbereich erforderlich. Die folgende Abbildung gibt einen Überblick:

Folgende Ressourcen sind zu diesem Thema verfügbar:
Prozess Personalbeschaffung und -auswahl


Quelle: Competence Center E-Business an der Fachhochschule Nordwestschweiz Basel, FHNW
Redaktion: Ralf Wölfle , FHNW